职位要求
岗位职责:
1、负责完成招聘信息的发布,利用各种网上、网下渠道搜索合适的简历,电话邀约与求职者面试,完成工作业绩指标;
2、根据现有编制与业务发展需求,协调各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置以及重要岗位的背景调查工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作,协调做好部门面试官和应聘者的时间安排;
5、建立后备人才选拔方案及人才储备机制,协助实施员工培训活动;
6、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,有相关实习经历优先,人力资源专业背景者优先;
2、较强的英语能力,协调能力强、有较强的亲和力;
3、承压能力强,执行力较强,工作认真、仔细,有猎头公司实习或工作经验优先;
4、热情开朗,心态阳光,积极向上;
5、熟悉office办公软件,能熟练应用excel、word、ppt。