职位详情

招聘条件：
1、遵纪守法，身心健康，无色盲或色弱症，认同公司企业文化；
2、全国统招院校的应届毕业生，或通过教育部留学服务中心认证的国（境）外高校应届毕业生；
3、全日制大学本科及以上学历，专业对口；
4、成绩优良，能按期取得毕业证和学位证；
5、本科生、研究生通过英语CET-4；第一外语为其他语种的，外语水平应分别达到相应的标准。
招聘流程：
个人申请—简历筛选—面试甄选—综合测评—签约录用
薪酬福利：
1、薪酬水平
入职两年内，本科、硕士研究生、博士研究生月含税薪资水平分别不低于5600元、7900元、12000元，两年后按从事岗位付薪。
2、福利政策
（1）为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗、住房公积金、企业年金；
（2）安家费
公司为本科及以上学历毕业生发放安家费。
博士毕业生安家费：“双一流院校、学科”或QS世界排名前800国外院校毕业的，安家费标准为20万元；其他院校毕业的，安家费标准为10万元；
硕士毕业生安家费：“双一流院校、学科”或QS世界排名前800国外院校毕业的，安家费标准为6万元；其他院校毕业的，安家费标准为4万元；
本科毕业生安家费：“双一流院校、学科”或QS世界排名前800国外院校毕业的，安家费标准为4万元；其他院校毕业的，安家费标准为2万元。
（3）严格执行带薪年休假制度；
（4）省外职工享受探亲假；
（5）公司为职工提供单人单间的公寓住宿；
（6）公司为职工提供从住宿地至厂区的通勤班车；
（7）提供职工餐厅及工作餐补贴；
（8）生日祝福、节日礼品福利；
（9）公司为职工发放夏季防暑降温费及冬季采暖补贴；
（10）公司每年组织一次职工健康体检及职工度假。