岗位职责：

1、负责完成招聘信息的发布，利用各种网上、网下渠道搜索合适的简历，电话邀约与求职者面试，完成工作业绩指标；

2、根据现有编制与业务发展需求，协调各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置以及重要岗位的背景调查工作；

4、进行聘前测试和简历甄别工作，协调做好部门面试官和应聘者的时间安排；

5、建立后备人才选拔方案及人才储备机制，协助实施员工培训活动；

6、完成人力资源部经理交办的其它事项。



任职要求：

1、本科及以上学历，有相关实习经历优先，人力资源专业背景者优先；

2、较强的英语能力，协调能力强、有较强的亲和力；

3、承压能力强，执行力较强，工作认真、仔细，有猎头公司实习或工作经验优先；

4、热情开朗，心态阳光，积极向上；

5、熟悉office办公软件，能熟练应用excel、word、ppt。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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